De FOCUS-methode helpt je om overzicht te krijgen en samen met je team te bouwen aan vertrouwen, eigenaarschap en heldere doelen. Zodat jij vanuit leiderschap stappen kan zetten die bij je passen.
Dat doe ik door eerst in kaart te brengen, hoe iedereen vanuit zijn bril kijkt naar waar het team staat. Hierover de dialoog te hebben en perspectief te creëren.
Op deze manier formuleert het team met elkaar zijn ontwikkelwensen en is er een 1e stap gezet; Een gezamenlijk doel. Van daaruit kan je gaan werken aan het inzetten van nieuw gedrag.